為了加強企業(yè)文化建設(shè)，使員工更加深入理解、踐行禾豐文化，2021年12月31日，凌源禾豐飼料廠組織后方全體員工學(xué)習(xí)《核心價值觀與經(jīng)營文化行為規(guī)范》，遼西后方運營總監(jiān)房慶利作為講師親自授課。

房慶利總監(jiān)結(jié)合工作實際對行為規(guī)范中六個關(guān)鍵詞進(jìn)行了詳細(xì)講解，并強調(diào)該“規(guī)范”是禾豐人共守的行為準(zhǔn)則，也是禾豐人共有的行事底線。對于工作中遇到問題該如何行動，他給出五步建議：“理清事件、評估狀況、作出決策、確認(rèn)執(zhí)行、報告交流”，并對每一步可能產(chǎn)生的疑慮進(jìn)行了設(shè)問與解答。

此次培訓(xùn)不僅讓員工重溫禾豐文化內(nèi)涵，還讓大家增進(jìn)了對企業(yè)的熱愛同時深刻認(rèn)識到崗位的重要責(zé)任。相信在今后的工作中，凌源禾豐飼料后方全體員工都能以禾豐行為規(guī)范為指導(dǎo)，在各自崗位發(fā)揮更高的價值！

——凌源禾豐人事行政助理  王琳琳