沒有優(yōu)雅舒服的工作環(huán)境，沒有豐厚的薪資待遇，沒有讓人艷羨的光鮮外表，他們卻始終堅(jiān)守崗位，默默無聞，埋頭苦干，沒有抱怨和不平。也許你要說，很多在禾豐工作的人都是如此啊，他們又有什么與眾不同呢？那就請細(xì)細(xì)了解他們，品讀他們，讓我們一起走近研發(fā)中心，走近研發(fā)中心的試驗(yàn)員。 

科學(xué)技術(shù)是第 一生產(chǎn)力！禾豐集團(tuán)歷來秉承擁有科技、擁有成功的技術(shù)策略。對一個依靠先進(jìn)技術(shù)、完善服務(wù)、好的產(chǎn)品來謀求發(fā)展的企業(yè)來講，研發(fā)力量的強(qiáng)弱直接關(guān)系到企業(yè)的生存與發(fā)展。集團(tuán)創(chuàng)業(yè)之初就成立了研發(fā)中心，致力于產(chǎn)品創(chuàng)新和技術(shù)領(lǐng)先。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，公司所有技術(shù)配方都需要通過大量實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)和結(jié)果來證明其可行性，現(xiàn)場試驗(yàn)至關(guān)重要。工作在第 一線的試驗(yàn)員們每天的工作在大多數(shù)人眼里或許是枯燥無趣的，接到試驗(yàn)方案，挑選合適的試驗(yàn)對象，分組，配料，飼喂，稱重，診斷疾病，記錄數(shù)據(jù)……瑣碎而沉悶，但在一線做試驗(yàn)卻是搜集數(shù)據(jù)、積累經(jīng)驗(yàn)、增加知識的最有效途徑。通過現(xiàn)場工作，試驗(yàn)員能夠系統(tǒng)地學(xué)習(xí)養(yǎng)豬知識，從選種、育種，到飼料的選用、現(xiàn)場管理、畜舍修建、獸醫(yī)衛(wèi)生防治……環(huán)境艱苦并不能阻擋試驗(yàn)員對知識的渴望，工作瑣碎也不能改變試驗(yàn)員對事業(yè)的執(zhí)著，他們深知自己平凡的工作正是企業(yè)、客戶和自身迅速成長的需要，所以努力克服各種困難，以苦為樂，無私奉獻(xiàn)著自己的青春。 

研發(fā)中心既是集團(tuán)技術(shù)領(lǐng)先的保證，更是人才成長的搖籃。試驗(yàn)員們通過一兩年的現(xiàn)場工作，不僅形成了踏實(shí)肯干的工作作風(fēng)，而且理論與實(shí)踐結(jié)合，大大提高了專業(yè)技能。多數(shù)試驗(yàn)員在現(xiàn)場做了一兩年后，知識架構(gòu)相對成熟，按照自己的性格特點(diǎn)和興趣愛好，轉(zhuǎn)型做銷售或者技術(shù)服務(wù)。研發(fā)中心一直都致力于為集團(tuán)培育好的的技術(shù)服務(wù)和銷售人員。在豬場工作一年多的劉建是從研發(fā)中心走出的第 一個銷售員，于06年3月加盟到三江禾豐，依靠全面的技術(shù)知識和多年在豬場工作的經(jīng)驗(yàn)，他很快就了解了所負(fù)責(zé)區(qū)域的養(yǎng)殖情況，經(jīng)常親自給養(yǎng)殖戶拌料，為養(yǎng)殖戶答疑解惑，他扎實(shí)的專業(yè)技能贏得了客戶對他的全面認(rèn)可。雖說沒有多少銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，但業(yè)績優(yōu)異，6月份就成為三江禾豐銷售亞軍，這也充分證明了禾豐公司銷售人員專家化策略的正確性。本月初，在研發(fā)中心工作了一年半的試驗(yàn)員劉盾也正式加盟遼寧禾豐做預(yù)混料銷售員，江山代有人才出，從研發(fā)中心成長起來的他定會不負(fù)眾望，讓我們拭目以待。  

隨著集團(tuán)事業(yè)的拓展，產(chǎn)品品種的很大豐富，研發(fā)中心的主要工作也從最初的豬場試驗(yàn)發(fā)展到多種飼料試驗(yàn)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施。他們不僅在哈爾濱禾豐牧業(yè)有限公司做反芻動物飼料的試驗(yàn)，還在賓縣、加格達(dá)齊等地區(qū)做特種動物料（主要是狐、貉料）的試驗(yàn)方案，配合韓萬軍博士進(jìn)行水產(chǎn)飼料的研發(fā)和試驗(yàn)；協(xié)助禾豐生物公司做新型制劑及藥品的研發(fā)試驗(yàn)，并在酸化劑、甜味劑等飼料添加劑方面取得了喜人的成績。王鳳久總裁曾說過：我們的產(chǎn)品寧可做研發(fā)試驗(yàn)十次百次，也決不允許在市場上有一次失誤！正是在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的鼎力支持下，研發(fā)中心所有成員兢兢業(yè)業(yè)，克勤克儉，為禾豐做出了巨大貢獻(xiàn)。我們僅舉一個事例來證明。去年下半年，集團(tuán)“入欄神”系列產(chǎn)品進(jìn)行全面升級，在副總裁邵彩梅博士、研發(fā)總監(jiān)季文彥、技術(shù)經(jīng)理王玉琳提出新的飼料配方和技術(shù)方案后，研發(fā)中心的試驗(yàn)員在豬場反復(fù)進(jìn)行現(xiàn)場對比試驗(yàn)，每日早出晚歸，以豬場為家，幾乎和豬同吃同睡，苦干了四個多月，最終，試驗(yàn)結(jié)果有力地證明了新產(chǎn)品與市場同類產(chǎn)品相比的競爭優(yōu)越性?！叭霗谏瘛毕盗挟a(chǎn)品上市后受到養(yǎng)殖戶的普遍關(guān)注和歡迎，質(zhì)量優(yōu)于競爭對手的同類產(chǎn)品，銷量迅速增長。而我們這些幕后英雄，這些默默奉獻(xiàn)的試驗(yàn)員們，面對成績絲毫沒有居功自傲，依然做著自己繁瑣但意義非凡的試驗(yàn)。 

試驗(yàn)員做試驗(yàn)通常有兩種情形，一是研發(fā)中心做出新的試驗(yàn)方案，由試驗(yàn)人員在公司的豬場進(jìn)行實(shí)踐，如在凌源豬場、鐵嶺四季豐豬場等試驗(yàn)基地；二是到客戶的豬場進(jìn)行試驗(yàn)， 尤其是在客戶想用我們的飼料而又猶豫不決的時候，現(xiàn)場的試驗(yàn)結(jié)果比任何推銷都更有說服力。我們的試驗(yàn)員多數(shù)時間是在這樣的養(yǎng)豬場里度過的。大家都知道，豬場普遍建在郊區(qū)，那里相對閉塞，交通不暢，也沒有任何娛樂設(shè)施。年輕的試驗(yàn)員剛剛大學(xué)畢業(yè)，從繁華的都市走進(jìn)落后的農(nóng)村，從舒服的象牙塔走進(jìn)艱苦的養(yǎng)豬場，落差之大可能是很多人所無法想象的，然而他們卻欣然接受并無怨無悔地堅(jiān)持到底，難道他們就沒有過退縮、彷徨或忿忿不平？他們又經(jīng)歷了怎樣的心路歷程？也許下面的這個事例能讓我們更貼近他們的內(nèi)心世界。 

在寶泉嶺有一家四川老板開的養(yǎng)豬場，豬場有基礎(chǔ)母豬四百多頭，每月出欄六百多頭育肥豬，規(guī)模較大，原先一直使用某公司的飼料，后來因某些原因想換料，禾豐公司與另一家公司同時派了試驗(yàn)員去做現(xiàn)場試驗(yàn)，我們派去的試驗(yàn)員那時還沒有走出校門，小伙子獨(dú)自走進(jìn)豬場，周圍一個人也不認(rèn)識，面對的是競爭對手派去的試驗(yàn)員的挑釁，豬場老板的戒備，飼養(yǎng)員的漠不關(guān)心，內(nèi)心的彷徨和壓抑可想而知。每個人到了陌生的環(huán)境或多或少都會心有不安，再加上當(dāng)?shù)氐拈]塞，沒有電視、沒有廣播、沒有報紙……陪伴自己的只有一頭頭無法言語的豬。我們的試驗(yàn)員面對這些挫折也曾打過退堂鼓，然而退縮損害的是整個集團(tuán)的利益，丟的是整個集團(tuán)的顏面。調(diào)整心態(tài)，接受現(xiàn)實(shí)是唯一能做和應(yīng)該做的事！就這樣，他一遍遍告訴自己需要堅(jiān)強(qiáng)，需要盡快適應(yīng)環(huán)境，于是他主動同豬場飼養(yǎng)員溝通交流，獲得他們的理解和幫助，逐步鍛煉自己的耐性，踏踏實(shí)實(shí)做事，老老實(shí)實(shí)做人。試驗(yàn)結(jié)束，結(jié)果令人振奮，我們的飼料以很大優(yōu)勢戰(zhàn)勝了對手的飼料，豬場的全部妊娠母豬都使用我們的5453B。這就是他們最興奮最快樂的時候，艱苦的環(huán)境很能磨練人的意志，堅(jiān)持到底就是勝利。作為新畢業(yè)的學(xué)生，擺正心態(tài)，扎實(shí)肯干，無疑是由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)人的最基礎(chǔ)的一步。態(tài)度決定高度，雖然豬場環(huán)境惡劣，但這是積累經(jīng)驗(yàn)的必由之路，不積跬步無以致千里，要在技術(shù)上走得更深入，見識更廣闊，經(jīng)驗(yàn)更豐富，成長更迅速，就需要踏踏實(shí)實(shí)做好試驗(yàn)，認(rèn)認(rèn)真真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。豬場的試驗(yàn)經(jīng)歷是人生一筆寶貴的財(cái)富，令人受益終生。 

感謝我們的研發(fā)中心，感謝我們辛勤工作的試驗(yàn)員，是你們的無私奉獻(xiàn)，是你們的辛苦付出，是你們的不求索取，給禾豐帶來了事業(yè)上的成就，集團(tuán)的每一位員工都深深敬佩你們，并發(fā)自肺腑地說一聲：辛苦了，謝謝你們！