我是一個(gè)禾豐人，但今天我希望能用一個(gè)旁觀者的眼光來(lái)審視和思考，并用旁觀者的筆觸來(lái)歸納和總結(jié)。今天的禾豐有豐富的內(nèi)涵，身在其中更是豪情萬(wàn)丈、不能冷靜。 

十年間，禾豐事業(yè)突飛猛十年間，禾豐事業(yè)突飛猛進(jìn)，這其中充滿(mǎn)了奮斗精神、市場(chǎng)機(jī)遇、文化感召和創(chuàng)業(yè)激情。十年前創(chuàng)業(yè)者們的年齡30出頭，分擔(dān)技術(shù)、采購(gòu)、財(cái)務(wù)、銷(xiāo)售等職能工作，他們?cè)诠ぷ髦袑W(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提升，在應(yīng)用中培養(yǎng)，在帶領(lǐng)中修為。禾豐十年，是人才成長(zhǎng)和積累的十年。禾豐有人才成長(zhǎng)的條件，到如今，禾豐人才濟(jì)濟(jì)、斗志昂揚(yáng)，這讓我深深地思考，什么才是禾豐人成長(zhǎng)的動(dòng)力源泉呢？ 

我所感受到的禾豐人是這樣的：他們穿衣打扮未必很高檔，但是越來(lái)越得體；他們不是很練達(dá)，但常有赤子之真；他們總是尊重愛(ài)學(xué)習(xí)的人，對(duì)博學(xué)者仰慕和激發(fā)起老師更高的講授激情；他們愛(ài)監(jiān)督公司做事是否誠(chéng)實(shí)和道德，他們愛(ài)競(jìng)技、愛(ài)辯論、容易感動(dòng)，有時(shí)候他們顯得離社會(huì)有點(diǎn)遠(yuǎn)…… 

有時(shí)我也有所不解，多姿多彩的他們?yōu)槭裁茨敲磮F(tuán)結(jié)？又不失自我又甘心配合；又業(yè)績(jī)卓著又挑戰(zhàn)更高；又率先垂范又包容嚴(yán)肅；又兢兢業(yè)業(yè)又抓緊學(xué)習(xí)；又專(zhuān)于技術(shù)又精于管理，難道他們就從來(lái)沒(méi)有驕傲自滿(mǎn)的缺點(diǎn)嗎？難道他們就不怕被別人的光芒掩蓋嗎？難道他們就比別人更能自律嗎？難道他們從來(lái)就是這樣嗎？ 

禾豐人提出兩大發(fā)展動(dòng)力知識(shí)就是力量，團(tuán)結(jié)就是力量。兩句話(huà)定格了禾豐團(tuán)隊(duì)的特質(zhì)以及禾豐對(duì)新經(jīng)濟(jì)中知識(shí)和技術(shù)重要程度的清楚認(rèn)識(shí)。在飼料工業(yè)短暫的二十年發(fā)展歷程中，由于行業(yè)的科技門(mén)檻低，相當(dāng)長(zhǎng)時(shí)間的市場(chǎng)短缺狀態(tài)，使得飼料企業(yè)知識(shí)人才的重要性沒(méi)有為各企業(yè)重視和認(rèn)識(shí)，即便是成功企業(yè)的人員組成也不是學(xué)歷很高，因此而產(chǎn)生的示范作用掩蓋了高學(xué)歷代表的知識(shí)的價(jià)值，更有在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈，對(duì)利潤(rùn)空間削薄的過(guò)程中價(jià)格戰(zhàn)的長(zhǎng)期應(yīng)用，以及農(nóng)民對(duì)飼料辨別能力不強(qiáng)，渠道所發(fā)揮作用超過(guò)產(chǎn)品品質(zhì)的影響等一系列綜合因素作用之下，作為企業(yè)核心資源的知識(shí)型人才，在飼料行業(yè)的被重視程度是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。也許企業(yè)會(huì)重視技術(shù)和配方，但重視人才團(tuán)隊(duì)的寥寥無(wú)幾。在十年前，禾豐的創(chuàng)業(yè)者以自己一名博士、四名碩士、兩名大學(xué)本科的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)組成，更有豐富的外企工作經(jīng)驗(yàn)和前瞻性的行業(yè)眼光，讓他們敢于生產(chǎn)高品質(zhì)、高價(jià)格的產(chǎn)品，可以說(shuō)，支撐創(chuàng)業(yè)者膽量氣魄的不是并不充足的有形資產(chǎn)，而是強(qiáng)大的無(wú)形資產(chǎn)！更為難能可貴的是創(chuàng)業(yè)者們沒(méi)有停滯于眼前團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。知識(shí)就是力量，是開(kāi)放的大門(mén)，既召喚那些有知識(shí)、有夢(mèng)想的人加盟，又提醒現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)中的人員不忘知識(shí)的重要，重視學(xué)習(xí)不斷提高。 

云從龍，風(fēng)從虎。禾豐在初期雖然沒(méi)有物質(zhì)吸引的優(yōu)勢(shì)，但創(chuàng)業(yè)者們意識(shí)到只有人才才能夠吸引人才，他們的魅力是能夠讓別人追隨他們，不為金錢(qián)，只為理想。當(dāng)年加盟禾豐的年輕人都不是等閑之輩，他們是受到創(chuàng)業(yè)者們的激情感召，從四面八方風(fēng)云際會(huì)于簡(jiǎn)陋的農(nóng)墾大廈818房間，書(shū)生意氣，指點(diǎn)江山，十年中他們蛻變，同時(shí)形成了更加強(qiáng)大的影響和提升別人的能力，他們個(gè)性不同，但選擇一致。有能力的人個(gè)性張揚(yáng)，難以團(tuán)結(jié)，而禾豐人卻團(tuán)結(jié)得像一個(gè)明星球隊(duì)，大家能以團(tuán)隊(duì)中的成員為豪，這正是禾豐讓人佩服之處，禾豐能夠煥發(fā)出人內(nèi)心的主動(dòng)性，讓十年前的小樹(shù)成長(zhǎng)為棟梁，讓十年前的拙璞雕琢成美玉，看起來(lái)未動(dòng)刀斧，但是又別具匠心。同時(shí)，他們也都具有個(gè)人英雄主義的特質(zhì)和業(yè)績(jī)，如果說(shuō)評(píng)判大英雄的標(biāo)準(zhǔn)是能使自己團(tuán)隊(duì)中英雄輩出，那么，禾豐的帶頭人就是這樣的人！ 

如果你能現(xiàn)場(chǎng)聆聽(tīng)董事長(zhǎng)金衛(wèi)東講述禾豐的創(chuàng)業(yè)故事，創(chuàng)業(yè)中的花絮，每一個(gè)進(jìn)步的過(guò)程，一些困難的逾越，一些朋友的幫助，一些未來(lái)的展望，一些危機(jī)的設(shè)想，你都會(huì)心潮澎湃、豪情萬(wàn)丈，你又會(huì)覺(jué)得時(shí)間緊迫、只爭(zhēng)朝夕，你還會(huì)沉于思考、責(zé)任在胸。擬訂《禾豐宣言》，提出禾豐的發(fā)展動(dòng)力，締造禾豐的企業(yè)文化，金總是以自己的學(xué)識(shí)氣魄和激情夢(mèng)想，來(lái)煥發(fā)出追隨者心底深處的如火熱情。十年來(lái)，不耽于口頭，更誠(chéng)于行動(dòng)，為已經(jīng)激情洋溢的禾豐團(tuán)隊(duì)輸入更加澎湃的動(dòng)力。 

十年的時(shí)間能磨出一口絕倫的寶劍，十年時(shí)間能孕育滿(mǎn)山郁郁蔥蔥的樹(shù)木，十年時(shí)間更能檢驗(yàn)出一個(gè)人的志向和意志。禾豐十年有矚目的成績(jī)，但更為世人矚目的，我想應(yīng)在更多年以后。因?yàn)楝F(xiàn)有的禾豐團(tuán)隊(duì)富于激情，也富于理性，更重要的是，他們追求知識(shí)，他們團(tuán)結(jié)緊密，他們渴望成功，他們還在快速成長(zhǎng)！