6月26日，農(nóng)大禾豐成功召開第二季度員工大會。

會上，遼南基地運(yùn)營總監(jiān)楊曉深入剖析了當(dāng)前國內(nèi)外市場的總體形勢，指出盡管宏觀經(jīng)濟(jì)與行業(yè)面臨一定挑戰(zhàn)，但公司依然要堅守安全、質(zhì)量、服務(wù)、效率的核心運(yùn)營理念。他強(qiáng)調(diào)，每一位員工都是公司穩(wěn)健發(fā)展的重要支撐，希望大家以更加樂觀、積極的心態(tài)應(yīng)對當(dāng)前困境，攜手共進(jìn)，再創(chuàng)佳績。

隨后，高級生產(chǎn)經(jīng)理單德鵬就上半年的人力成本、顆粒性能達(dá)標(biāo)率、一次生產(chǎn)合格率等關(guān)鍵運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。他指出，這些運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)與每一位員工的辛勤付出密不可分，需要大家齊心協(xié)力、共同奮斗。同時，他還通過播放安全視頻的方式，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工的安全意識，提醒大家要時刻關(guān)注個人安全，確保生產(chǎn)過程的順利進(jìn)行。

品控部副經(jīng)理李倩則針對2024年1-5月期間客戶反饋的投訴類型進(jìn)行了全面的梳理與分析。她強(qiáng)調(diào)，提高產(chǎn)品質(zhì)量是公司長期發(fā)展的根本保障，需要全體員工在日常工作中互相支持、互相監(jiān)督，共同努力提升產(chǎn)品品質(zhì)。

最后，人事行政經(jīng)理王睿婷向全體員工詳細(xì)講解了企業(yè)文化內(nèi)容。她通過生動案例和深刻剖析，讓每一位員工更加深入地理解了公司的核心價值觀和發(fā)展理念，進(jìn)一步增強(qiáng)了員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。

此次大會的圓滿召開，不僅為公司未來的發(fā)展指明了方向，也為全體員工提供了寶貴的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會。相信在全體員工的共同努力下，農(nóng)大禾豐一定能夠迎來更加輝煌的明天！

——農(nóng)大禾豐人事行政助理  呂雪