法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)面臨的很大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于中小型企業(yè)來(lái)說(shuō)，很好的方式是防患于未然。兵法云“殺敵一千，自損八百”，訴訟并非是解決糾紛很好的方式，企業(yè)樹立正確的法律風(fēng)險(xiǎn)管理觀念，采取有效的風(fēng)險(xiǎn)防范措施，才能不受折損。

就像導(dǎo)游會(huì)告訴游客哪里有山，哪里有水，哪里有深壑，哪里有懸崖一樣，律師會(huì)告訴企業(yè)主哪些事情可以做，哪些事情萬(wàn)萬(wàn)不能碰。鋃鐺入獄的企業(yè)主主要分為兩類：一類是知法犯法，一類是出于對(duì)法律的無(wú)知。專業(yè)的法律顧問(wèn)至少可以保證企業(yè)主不會(huì)因?qū)Ψ傻臒o(wú)知而受牢獄之災(zāi)。

在一些交易中，由法律顧問(wèn)出面談判，既能照顧雙方的情面，又能將雙方的權(quán)利義務(wù)用完備的法律文件予以明確，保障交易和合作的安全，節(jié)約交易的時(shí)間，達(dá)到交易和合作的根本目的。

企業(yè)，遇到問(wèn)題時(shí)請(qǐng)律師來(lái)充當(dāng)“外科醫(yī)生”，還是“保健醫(yī)生”。對(duì)商人來(lái)說(shuō)，動(dòng)手術(shù)和服用維他命的成本孰高孰低是不難判斷的。同理，與其花錢請(qǐng)律師打官司，不如花錢請(qǐng)法律顧問(wèn)。

另一方面，聘請(qǐng)一個(gè)專業(yè)的法律顧問(wèn)，是用普通員工的價(jià)格聘請(qǐng)到總監(jiān)級(jí)的高管，并且這樣的高管還不會(huì)介入管理層的利益格局，人員關(guān)系處理簡(jiǎn)單快捷，解聘、續(xù)聘十分自由。

他們經(jīng)常參與訴訟案件，具有豐富的法庭經(jīng)驗(yàn)與庭審技巧。他們擁有更多的同行資源，便于集中智慧處理問(wèn)題，更容易與企業(yè)管理者主動(dòng)對(duì)話，也能夠?qū)ν馓嵘髽I(yè)形象。

他們也可以為企業(yè)設(shè)立、股權(quán)轉(zhuǎn)讓、增資減資、招標(biāo)投標(biāo)、合并分立、清算注銷、資產(chǎn)重組、改制上市等方面提供法律服務(wù)，為企業(yè)的發(fā)展壯大保駕護(hù)航，排除后顧之憂。

在法治國(guó)家，絕大多數(shù)社會(huì)事務(wù)都可能用法律的方式來(lái)解決和表述，商業(yè)領(lǐng)域也不例外。如果說(shuō)人生就是由一場(chǎng)又一場(chǎng)的談判組成的，那律師無(wú)疑是很好的談判家！

不同的企業(yè)，管理模式、主營(yíng)業(yè)務(wù)、客戶情況、交易習(xí)慣等都有差異，專業(yè)的法律顧問(wèn)可以為企業(yè)量身定制主營(yíng)業(yè)務(wù)合同、勞動(dòng)合同和其他常用合同的示范文本，讓企業(yè)人員在具體操作上有章可循，在簽約層面也可以起到法律風(fēng)險(xiǎn)的防范作用。

專業(yè)的法律顧問(wèn)可以幫助企業(yè)完善內(nèi)部管理制度和法律監(jiān)督機(jī)制，并在企業(yè)中開展“法律課堂”，對(duì)員工進(jìn)行法制教育及培訓(xùn)。

法律賦予了律師更多的調(diào)查取證權(quán)、訴訟參與權(quán)等各方面的權(quán)利，他們可起到避讓和代理作用。

綜上所述，建議公司應(yīng)聘請(qǐng)專業(yè)的律師擔(dān)任各企業(yè)的法律顧問(wèn)。